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            我院召開暑期人才工作推進會暨“十四五”規劃務虛會

            發布時間:2020-07-30 文章作者: 瀏覽點擊:

            7月27日上午,我院召開暑期人才工作推進會暨“十四五”規劃務虛會。學院領導班子,各系(中心)主任、支部書記,專業負責人,教授及新引進人才代表,各科室負責人參加會議。會議由學院黨委書記何毅主持。

            在人才工作推進會上,孫芙蓉院長傳達了學校7月24日人才到位工作推進會的會議精神,詳細介紹了學校近期人才政策的利好舉措。她強調,人才引進工作對我院事業發展極端重要,希望各系(中心)要積極用好學校的人才政策,在暑期加強宣傳,加大引才的力度與速度,緩解我院人才緊缺的現狀。她表示,為保證人才到位及時,學院、系領導班子要做到:盯人到位,須切實掌握已上會人才的動態,實行一周一報,協助人才辦理相關手續;獎勵到位,設立人才專項獎勵,對能及時到位的人才和所在系進行獎勵;上會到位,學院、系領導班子時刻準備為人才組織面試、答疑解惑;找人到位,進行多渠道、多方式宣傳,積極挖掘優質人才。

            接著學院召開“十四五”規劃務虛會,孫芙蓉院長就學院“十四五”規劃的初步設想與總體框架做了匯報,表示學院將不忘溯初初心、牢記教育使命、錨定學校目標、打造“三個學院”。        隨后,與會人員就“十四五”規劃涉及的人才隊伍、學科建設、專業建設、人才培養、科學研究、服務地方、國際合作、文化建設等展開了充分討論,紛紛為學院高質量謀劃“十四五”規劃建言獻策。學院領導就大家反饋的問題及建議進行了相應回應。

            何毅書記做總結發言。何書記首先進一步分析了當前人才工作面臨的形勢和任務,暑假期間學院人才工作不斷線,全院要牢固樹立“學校主導、學院主責、學科主體、系所主動”的意識,用好學校政策利好,確保上會人才及時到位。接著,他結合學院“十四五”規劃工作,向與會老師積極為學院規劃獻智獻策表示感謝。他強調 “十四五”規劃事關學院未來發展的方向與定位,希望在“十四五”規劃制訂過程中,能夠將自下而上與自上而下相結合,立足長遠,謀劃全局,集力匯智,在機制建設上有所創新和突破,共同為打造一流學院而努力。

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