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            設備維修保養安全培訓

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            Safety Dept 眼睛要看 掌聲 要鼓 課堂紀律 腦袋要想 學習的意愿比內容更加重要 2021/5/27 3 請勿在室內吸煙 上課時間請勿: --接、打電話 --交談其他事宜 --隨意進出教室 上課時間歡迎: --提問題和積極回答問題 --隨時指出授課內容的不當之處 參加培訓須知 違章操作心理分析 常用機械設備操作安全 機械或作業裝置的危險部位認知 不安全行為及不安全狀態 事故案例分析 違章操作心理分析 1、僥幸心理????? 是許多違章人員在行動前的一種重要心態。把出事的偶然性絕對化,在現實工作中,對發生僥幸心理的人時有所見。 a.不是不懂安全操作規程,缺乏安全知識,技術水平不低,而是“明知故犯” b.違章不一定出事,出事不一定傷人,傷人不一定傷己。 ?也稱為“節能心理”,是指在作業中盡量減少能量支出,能省力便省力,能將就湊合就將就湊合的一種心理狀態,也是懶惰行為的心理依據。 a.?干活圖省事,嫌麻煩。 b.?節省時間,得過且過。 2、惰性心理????? 麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行為上表現為馬馬虎虎,大大咧咧,口是心非、盲目自信。 a.?盲目相信自己的以往經驗,認為技術過得硬,保準出不了問題。(以老同仁居多) b.?是以往成功經驗或習慣的強化,多次做也無問題,我行我素。 C. 是高度緊張后精神疲勞,產生麻痹心理。 d. 是個性因素,一貫松松垮垮,不求甚解的性格特征。自以為絕對安全。 e.?是因循環守舊,缺乏創新意識。 3、麻痹心理????? 是一種無視社會規范或管理制度的對抗性心理狀態,一般在行為上表現“你讓我這樣,我偏要那樣、越不許干,我越要干”等特征。 a.顯現對抗:當面頂撞,不但不改正,反而發脾氣,或罵罵咧咧,繼續違章。 b.隱性對抗:表面接受,心理反抗,陽奉陰違,口是心非。 4、逆反心理????? 爭強好勝本來是一種積極的心理品質,但如果它和炫耀心理結合起來,且發展到不恰當的地步,就會走向反面。 a.爭強好勝,積極表現自己,能力不強但自信心過強,不思后果、蠻干冒險作業。 b.長時間做相同冒險的事,無任何防護,終有一失。 5、逞能心理????? 也稱湊興心理。是在社會群體成員之間人際關系融洽而在個體心理上的反映。 a.個體為了能獲得心理上的滿足和溫暖,喜歡湊熱鬧,尋開心忘忽所以。 b.過火的玩笑,傷害成員之間的感情,產生誤會和矛盾。 6、湊趣心理????? 冒險也是引起違章操作的重要心理原因之一。 a.理智性冒險,明知山有虎,偏向虎山行。 b.非理智性冒險,受激情的驅使,有強烈的虛榮心,怕丟面子,硬充大膽。 7、冒險心理????? 是指個人在群體中由于實際存在的或頭腦中想象到的社會壓力與群體壓力,而在知覺、判斷、信念以及行為上表現出與群體中大多數人一致的現象。 a.是自覺從眾,心悅誠服、甘心情愿與大家一致違章。 b.是被迫從眾,表面上跟著走,心理反感。 8、從眾心理????? 表現為尊章或違章心不在焉,滿不在乎。 a.是本人根本沒意識到危險的存在,認為章程是領導用來卡人的。 b.是對安全問題談起來重要,干起來次要,比起來不要,不把安全規定放眼里。 c.認為違章是必要的,不違章就干不成活。 9、無所謂心理????? 好奇心人皆有之。是對外界新異刺激的一種反應。以前未見過,感覺很新鮮,亂摸亂動,是一些設備處于不安全狀態,而影響自身或他人的安全。 因周圍發生的事影響正常操作,造成違章事故。 10、好奇心理????? 情緒是心境變化的一種狀態。 顧次此失彼、手忙腳亂。 高度興奮導致不安全行為。 11、情趣波動思想不集中????? 對突如其來的異常情況,驚慌失措,甚至茫然。 無法進行應急處理,難斷方向。 12、技術不熟練、遇險驚慌???? 從事單調、重復工作的人員,容易產生心理疲勞和厭倦感。 重復不斷無變化的、缺乏自主性、感覺不到有意義和重要性。 13、工作枯燥、厭倦心理??? 這是個別人的特殊心態,一旦出現,后果極為嚴重。 錯覺是有刺激物的情況下發生的,一般不會消失(不同于幻覺) 14、錯覺下意識心理??? 常用機械設備操作安全 ☆常見事故:?沖壓工作最常見的事故是手指被切斷,另外還有:?工件被擠飛傷人。?齒輪或傳動機構將操作人員絞傷。?模具起重、安裝、拆卸時造成砸傷、擠傷。?沖?;蚬ぞ弑浪閭??!钍鹿试颍?私自拆除安全裝置或安全裝置失效,導致事故發生。?停機檢修時,未采取保護措施,機器突然啟動發生事故。?多人操作,動作不協調,發生誤操作。?違反操作規程,在壓力機正要運行時,用手進入模內進行調整作業。?身體不適、疲憊、體力不支發生誤操作。 ☆安全操作壓力機?每日作業前,檢查沖壓機(離合器、制動器、安全裝置),出現問題 應立即進行修補,保證完好。?整理好工作空間,將一切不必要的物件清理干凈,以防工作時震落到 開關上,造成沖床突然啟動發生事故。?依照安全操作規程進行作業。?整理好機器周圍空間,地上雜物沖洗清理干凈,以防工作時滑跌或絆倒。?停機檢修或因其他原因停機時,應使用安全片或安全塞防止意外滑動 事故,并在明顯處掛牌警告。?絕對不能私自拆除安全裝置或使其功能失效。?服裝要整齊,使用指定的作業工具和勞保用品(安全帽、手套、工夾具等)。?兩人以上共同作業時,需設置兩個以上開關,同時啟動時才能有效。?身體不適、疲憊時,禁止作業。?定期檢修安全裝置。 1、沖壓作業安全 2、金屬切削加工安全 ☆常見事故: ?刺割傷。操作人員使用較鋒利的工具刃口,如工藝設備部正在工 作著的車、銑、刨、鉆等機床的刀鋸,就像快刀一樣,能對未加防 護的人體部位造成極大傷害。?物體打擊。車間的高空落物,工件或砂輪高速旋轉時沿切線方向 飛出的碎片,往復運動的沖床、剪床等,可導致人員受到打擊傷害。?絞傷。機床旋轉的皮帶、齒輪和正在工作的轉軸都可導致絞傷。?燙傷。切削加工下來的切削崩濺到人體暴露部位上導致人員燙傷。 ☆金屬切削加工安全操作?穿緊身防護服,袖口不要敞開。留長發的,要戴防護帽。操作時不 能使用手套,以防高速運轉的部件絞纏手套而把手帶入機械,造成傷害。?在機床主軸上裝卸卡盤時,應在停機后進行,不可用電動機的力量切下卡盤。?車削形狀不規則的工件時,應裝平衡塊,并試轉平衡后再切削。?刀具裝夾要牢靠,刀頭伸出部分不要超出刀體高度的1.5倍,墊片的形狀、尺寸應與刀體形狀、尺寸相一致,墊片應盡可能的少而平。?除了裝有運轉中自動測量裝置的車床外,其他車床均應停車測量工件,并將刀架移動到安全位置。?對切削下來的帶狀或螺旋裝的切削,應用鉤子及時清除,不準用手拉。?操作車床時,應在合適的位置上安裝透明擋板,以防止崩碎切削傷人。?用砂輪打磨工件表面時,應把刀具移到安全位置,不要讓衣服和手接觸工件表面。加工內孔時,不可用手指支撐砂輪,應用木棍支撐,同時速度不宜太快。?為防止切削崩碎傷人,應在合適的位置上安裝透明擋板。?持工件的卡盤、撥盤、雞心夾的凸出部分最好使用防護罩,以免絞住衣服及身體的其他部位。如無防護罩,操作時應注意安全距離,不要靠近。?用頂尖裝夾工件時,頂尖與中心孔應完全一致,不能用破損或歪斜的頂尖。使用前應將頂尖和中心孔擦凈,后尾座頂尖要頂牢。?禁止把工具、夾具或工件放在車床床身上和主軸變速箱上。 被夾、剪事故及預防措施 ☆可能發生被夾、剪事故:?操作機器時精力不集中,想其他事,結果發生誤操作,導致事故;? 安裝、拆卸夾具時,機器突然啟動;?上料、取料,裝、卸工件時,沒有正確使用安全裝置;?檢查產品、材料時,機器突然啟動;?加油時,機器突然啟動;?試車時,機器突然啟動;?清掃鐵屑時,戴手套工作;☆預 防 措 施:?機器的旋轉軸、傳送帶等旋轉部位要加護罩、安全護欄、安全護板等直接防護,拆掉這些安全裝置時,須經上級批準;?為防止身體等不慎碰觸啟動鍵而使及其啟動,啟動鍵應加以防護,做成外包式或凹陷式;?作業時,穿戴合適的工作服、戴安全帽、穿防砸鞋等,不得穿裙子、戴手套、圍巾,長發不能露在帽外,不得佩帶懸吊飾物。?作業前檢查服裝是否有被卷入的危險(脖子上纏的毛巾、上衣邊、褲角等);?保證作業必要的安全空間;?機器開始運轉時,嚴格實行規定的信號;?機器運轉時,禁止用手調整或測量工件,禁止用手觸摸機器的旋轉部件;?清理鐵屑等接近危險部位的作業,應使用夾具(如搭鉤、鐵刷等);?停機進行清掃、加油、檢查和維修保養等作業時,須鎖定該機器的啟動裝置,并掛警示標志;?感到有危險時,立即操作緊急停車鍵。 機械或作業裝置的危險部位認知 機械或作業裝置的危險部位 機械或作業裝置的危險部位 機械或作業裝置的危險部位 機械或作業裝置的危險部位 機械或作業裝置的危險部位 機械或作業裝置的危險部位 不安全行為及不安全狀態 ○不知 ○不愿 ○不能 ○不信 ○粗心 ○遲鈍 ○僥幸 未經培訓即上崗操作 未正確佩帶個人防護用品 未經許可開動、關停、移動機器 維修過程中未嚴格執行加標鎖定程序 忽視安全警告標志、警告信號 未遵守安全操作規程操作 未持證上崗(無證操作) 酒后或藥后作業 沖壓作業時,手伸進沖壓模 工件緊固不牢 拆除安全裝置或安全裝置失效 使用行車前未檢查附件是否可靠 使用不安全的設備、工具等 用手代替工具操作 模具未經固定即開始維修、裝卸等 物體存放不當(有墜落磕絆傾倒風險) 冒險進入危險區域 攀、坐、站在不安全位置(設備、液壓車等) 機器運轉時加油、維修、檢查、調整、焊接、清掃等工作 在傳動部件或旋轉部件旁穿過肥大的衣服 使用手動工具時為保持必要的安全距離 野蠻施工 ○機器設備存缺陷 ○個體防護存缺陷 ○工作環境存缺陷 防護、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷 1、無防護罩 2、無安全標志 3、安全連鎖裝置壞或被短接 4、電氣未接地或絕緣不良 5、局部無消音系統,噪音大 6、登高裝置沒有護欄或階梯不合規范 7、沒有靜電導除裝置 防護不當 1、防護罩不在適當的位置 2、電氣裝置帶電部分裸露 強度不夠 1、起吊重物的繩索不符合安全要求 設備在非正常狀態運行 1、設備帶病運轉 2、設備失修,保養不當,設備失靈 個人防護用品缺少或有缺陷 1、無個人防護用品 2、個人防護用品用具不符合安全要求 生產(施工)場地環境不良 1、照明光線不足或不良,光線過強 2、無通風或通風不良 3、作業場所狹窄 4、作業場地雜亂 5、地面濕滑有油污 6、環境濕度、溫度不當 事故案例分析 事故案例及分析 答:由于物體﹑物質﹑人或放射線的作用或反作用﹐使人員受 到傷害或可能受到傷害的﹑出乎意料之外的﹑失去控制的事件。 1 29 300 人的不安全行為 物的不安全狀態 相遇 引發事故 傷亡 事故產生與時間的關系 2008-05-31-4:51分,裝配車間封口操作時電池倒槽,當事人楊某違規操作,在未停機的情況下用手指去糾正電池,導致手指壓傷.【違章操作】 脫落的指甲 ▼典型事故案例1: ▼典型事故案例2: 2009-10-8凌晨4點鐘左右,正極拉漿房員工韓某在拉漿爐下處理上漿機偏位異常時,左手觸碰到上漿機一側的傳動鏈條,無名指被卷入上漿機齒輪,導致手指前端肌肉受損(無骨折)。后及時前往山廈醫院接受治療?!緳C械傷害】-----違章操作 ▼典型事故案例3: 2011-01-15凌晨2點鐘左右,出貨車間員工向某在未關閉機臺時伸手進去翹卡住電池,被機臺卷入導致呀割傷左手食指。后及時前往山廈醫院接受治療。 【機械傷害】-----違章操作 糾正措施:加強現場監督管理及員工安全意識培訓,杜絕違章操作。 ▼典型事故案例6: 被壓傷的右手中指 2011-03-05,負極車間員工鄧某在維修機臺時,旁邊員工譚穩以為鄧某搞好隨便啟動機臺開關,導致鄧某右手中指被壓傷?!緳C械傷害】-----違章操作 糾正措施:加強現場監督管理及員工安全意識培訓,嚴禁雙人操作機臺。 The end Thank You 謝 謝 大 家 事故案例:山西省太原某焦化廠皮帶運輸機傷害事故 2008年6月14日,山西省太原某焦化廠發生了一起皮帶機傷害事故,導致1名操作工死亡?!臼鹿式涍^】 6月14日15時,該廠備煤車間3號皮帶輸送機崗位操作工郝某從操作室進入3號皮帶輸送機進行交接班前檢查清理,約15時10分,捅煤工劉某發現3號皮帶斷煤,于是到受煤斗處檢查,捅煤后發現皮帶機皮帶跑偏,就地調整無效,即向3號皮帶機尾輪部位走去,離機尾約5—6m處,看到有折斷的鐵鍬把在尾輪北側,未見郝某本人,意識到情況嚴重,隨即將皮帶機停下,并報告有關人員。有關人員到現場后,發現郝某面朝下趴在3號皮帶機尾輪下,頭部傷勢嚴重,立即將其送醫院,經搶救無效死亡。 僥幸心理案例: 【事故原因】 事故發生后,當地有關部門組成調查組對事故進行了分析,認為: (1)、操作工郝某在未停車的情況下處理機尾輪沾煤,違反了該廠“運行中的機 器設備不許擦試、檢修或進行故障處理”的規定,是導致本起事故的直接原因; (2)、皮帶機沒有緊急停車裝置,在機尾沒有防護欄桿,是造成這起事故的重要原因; (3)、該廠安全管理不到位,對職工安全教育不夠,安全防護設施不完善,是造成這 起事故的原因之一。 事故案例:抱省事心理違章作業 不幸擠壓身亡 2007年1月28日,四川省某磷礦化工廠磷銨車間磷酸工段化工一班操作工王某,在對磷酸工段盤式過濾機輔料情況檢查時,致發生盤式過濾機翻盤叉及翻盤滾輪、導軌立柱、導軌擠壓、輾壓傷害事故,致王某左腰部、后背部擠壓傷、雙腿大腿開放性、粉碎性骨折,經搶救無效死亡。 惰性心理案例: 【事故原因】 經事故調查小組多次現場考證、比較、分析,一致認為致傷原因如下:????(1)死者王某自身違章作業是導致事故發生的主要直接原因。一是王某上班時間勞保穿戴不規范,鈕扣未扣上,致使在觀察過程中被翻盤滾輪輾住難以脫身,進入危險區域;二是王某在觀察鋪料情況時違反操作規程,未到操作平臺上觀察,而是圖省事到導軌和導軌主柱側危險區域,致使傷害事故發生。????(2)王某處理危險情況經驗不足,精神緊張是導致事故發生的又一原因。當危險出現后,據平臺運行速度和事后分析看,王某有充分的時間和辦法脫險。但王某安全技能較差,自我防范能力不強????(3)車間安全教育力度不夠,實效性不強,是事故發生的又一原因。王某雖然參加了三級安全教育,且現場有規章、有標語,但出現危險情況后,針對性、適用性不夠,說明車間安全教育力度、深度和實效性不高,有待加強。????(4)執行規章制度不嚴是事故發生的又一原因。通過王某勞保用品穿戴和進入危險區域作業可以看出,雖然現場掛有操作規程,但當班人員對王某的行為未及時糾正,說明職工在“別人的安全我有責”和安全執規、執法上還有死角,應當引以為戒。 事故案例:旋轉作業戴手套,違反規定手指掉?! ?002年4月23日,陜西一煤機廠職工小吳正在搖臂鉆床上進行鉆孔作業。測量零件時,小吳沒有關停鉆床,只是把搖臂推到一邊,就用戴手套的手去搬動工件,這時,飛速旋轉的鉆頭猛地絞住了小吳的手套,強大的力量拽著小吳的手臂往鉆頭上纏繞。小吳一邊喊叫,一邊拼命掙扎,等其他工友聽到喊聲關掉鉆床,小吳的手套、工作服已被撕爛,右手小拇指也被絞斷。 麻痹心理案例: 從上面的例子可以看到,勞保用品也不能隨便使用,并且在旋轉機械附近,我們身上的衣服等物一定要收拾利索。如要扣緊袖口,不要戴圍巾等。上海某紡織廠就曾經發生過一起這樣的事故。一名擋車女工沒有遵守廠里的規定,把頭巾圍到領子里上崗作業,當她接線時,紗巾的末端嵌人平時沒有注意的梳毛機軸承細縫里,紗巾被絞,該女工的脖子被猛地勒在紡紗機上,雖立即停機,但該女工還是失去了寶貴的生命。所以我們在操作旋轉機械時一定要做到工作服的“三緊”,即:袖口緊、下擺緊、褲腳緊;不要戴手套、圍巾;女工的發辮更要盤在工作帽內,不能露出帽外。 不同的工種都有不同的工作服裝。在生產工作場所,我們不能像在平時休息那樣,穿自己喜歡穿的服裝。工作服裝不僅僅是一個企業員工的精神面貌,更重要的它還有保護你的生命安全和健康的作用。忽視它的作用,從某種意義上來講,也就是忽視了你自己的生命。有時我們的操作人員習慣了戴手套作業,即使在操作旋轉機械時,也不會想到這樣不對,但是操作旋轉機械最忌戴手套。因為戴手套而引發的傷害事故是非常多。 事故案例:未停車調機器?手指被絞傷 【事故經過】 1、2006年6月15日,某廠車工劉某與郭某談起零件加工任務,抱怨自己的機床太陳舊,離合器不靈便,停車位稍有偏差主軸便會反轉,跟維修工說了幾次也沒調合適。2、郭某聽了之后說“這有什么呀,我給你調?!眲⒛嘲胄虐胍?。郭一只手拿螺絲刀撥壓彈簧,另一只手扭可調瓦螺帽。3、突然主軸飛轉,將郭兩手多指絞成粉碎性骨折。 逞能心理案例: 【事故原因】 郭某自恃是老師傅,懂機床結構,違章在不停車(馬達工作)情況下冒險在離合器停止位置調整螺帽。因身體緊靠床頭箱,腿不小心碰到床體前離合器操縱桿,致使主軸瞬間轉動,郭某兩手被齒輪絞傷。 事故案例:一起鋼絲繩夾手的重傷事故 2009年7月21日,某公司動力分廠機修班在檢修吊車過程中,由于配合不當,造成一職工被吊車鋼絲繩夾傷右手指的重傷事故。 【事故經過】 ??? 7月21日14時,動力廠機修班班長李某安排機修工卜某、王某到動力廠煤渣場維修斷裂的7號吊車升降鋼絲繩。煤場起重裝卸機械工黃某配合卜、王兩人工作。經檢查確認安全措施落實后,卜、王兩人開始維修。14時50分左右,卜、王兩人裝好鋼絲繩,隨后調節滾筒鋼絲繩排列和平衡桿。卜某站在吊車對面觀察,在黃某點動吊車調節滾筒鋼絲繩排列和平衡桿的過程中,王某突然用手去調整鋼絲繩,被鋼絲繩夾中右手手指(包括小指、無名指、中指、食指),后被急送往醫院做手術,小指被截肢兩節致重傷。 無所謂心理案例: 【事故原因】 ??? 1.直接原因:??? 王某違章作業戴手套,機器在運轉過程中,用手代替工具調整鋼絲繩。??? 2.間接原因:??? (1)卜某作為現場安全監護人,對現場工作缺乏檢查,監護不力;??? (2)檢修作業過程參與人員聯系、協調、配合不到位;??? (3)班組安全教育、培訓不足。
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